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Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Streitschlichtung- Unser Konflikt Coach hilft

Eine Konfliktlösung am Arbeitsplatz ist dann erforderlich, wenn zum Beispiel zwei Parteien oder Angestellte, nicht mehr sachlich miteinander sprechen bzw. arbeiten können, und dadurch der betriebliche Ablauf gefährdet ist. Vielleicht kennen Sie die Situation aus eigener Erfahrung. Auf dem Flur und hinter vorgehaltener Hand werden Probleme wild diskutiert. Es werden Beschuldigungen ausgetauscht, einzelne Mitarbeiter und ganze Abteilungen arbeiten nur noch nach Vorschrift, und das schlimmste: Die Produktivität Ihres Unternehmens sinkt.
Konflikte am Arbeitsplatz gehören zum Arbeitsalltag, und stellen für die Betroffenen ein großes Problem dar. Heute kann sich das kein Unternehmen leisten, jedenfalls nicht auf lange Sicht. Durch die Konfliktlösung am Arbeitsplatz, kann unser Konflikt Coach die Vorhandene Energie umlenken, die Gefühlsebene klären und Standpunkte verdeutlichen. Bei der Streitschlichtung werden Lösungen erarbeitet und Vereinbarungen getroffen, die zwei Parteien wieder zusammen bringen, damit die Produktivität wieder hergestellt wird.

Wie kann ich diese Maßnahme in meinem Unternehmen einsetzen?

Die Konfliktlösung am Arbeitsplatz ist ein strukturiertes und vor allem freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beseitigung eines Konflikts. Der Konflikt Coach unterstützt Ihr Unternehmen mit dieser Art der Streitschlichtung, und das bundesweit. Sie helfen, die Produktivität zu steigern und räumen lähmende Probleme aus dem Arbeitsalltag. Dabei spielt es keine Rolle, wie weit diese Lähmung bereits um sich gegriffen hat. Oft sind es zwei Mitarbeiter, ganze Mitarbeitergruppen, Betriebsräte und Geschäftsführung die von einem Problem betroffen sind. Konflikte am Arbeitsplatz führen zwangsläufig auch immer zu einem erhöhten Krankenstand.

Die erfolgreiche Streitschlichtung am Arbeitsplatz verlangt eine gute Vorbereitung

Konliktlösung am ArbeitsplatzUm den Erfolg zu sichern, muss das Gespräch gut vorbereitet werden. Unser Konflikt Coach wird mit Ihnen einen Weg finden, und die Streitschlichtung in die Wege leiten. Die Beseitigung der Konflikte am Arbeitsplatz erfordern die Mitwirkung und die Bereitschaft beider Parteien. Unser Coach verfügt über ein hohes Maß an Empathieempfinden und Erfahrung. Bei der Konfliktlösung am Arbeitsplatz, kann ein neutrales Umfeld helfen, den Konfliktparteien das Gefühl zu vermitteln, sich auf neutralem Boden zu befinden. Ziel der ersten Schritte ist es, eine Gesprächsebene zu finden in dem beide Seiten Ihren Standpunkt darstellen.

Konflikte am Arbeitsplatz erhöhen den Krankenstand – Maßnahmen müssen her

Konflikte am Arbeitsplatz und Auseinandersetzungen gehören in jedem Unternehmen zum Arbeitsalltag. Für die Produktivität Ihres Unternehmens rechnet es sich deshalb eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln. Die Konfliktlösung am Arbeitsplatz ist dafür eine Maßnahme.
Ungelöste schwelende Konflikte stören das Betriebsklima. Erfolgt keine Streitschlichtung, können ganze Abteilungen und Mitarbeiter polarisieren.

Eine Beobachtung der Experten:

Krankenstände steigen! Mitarbeiter vermeiden die Anwesenheit am Arbeitsplatz wenn es ihnen möglich ist

Andere Kollegen werden bei Konflikten unter Erkrankungen leiden, die mitunter nicht mit dem auslösenden Problem in Zusammenhang gebracht werden. Ein Mitarbeiter, der in einem ständigen Konflikt mit einem Kollegen arbeitet bzw. nicht zusammenarbeitet, wird auf Dauer Unzufriedenheit und Anspannung ausstrahlen. Selbstverständlich merkt so etwas auch Ihr Kunde.

Eine lähmende Situation, die auf Dauer Umsatz kostet.

Weitere Details zu Konfliktlösung am Arbeitsplatz und Streitschlichtung, erläutert Ihnen unser Konflikt Coach gerne in einem persönlichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen.